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Nous sommes négociateurs, gestionnaires, experts en assurances, juristes, statisticiens, entrepreneurs, managers et nous combinons nos expertises. Cette union des talents a prouvé sa pertinence depuis bientôt 30 ans. Rejoignez-nous !


Nous recrutons des profils juniors, comme des profils plus expérimentés, sur des fonctions commerciales, techniques, de support ou de gestion.

Découvrez nos postes à pourvoir !

Chargé d’indemnisation flottes automobiles H/F

CDD | Basé à Paris 9è

Flottes Automobiles

Nous recrutons un(e) chargé(e) d'indemnisation flottes automobiles en CDD de 7 mois, rattaché(e) au Responsable du service et i...

Chargé d’indemnisation flottes automobiles H/F

CDI | Basé à Paris 9è

Flottes Automobiles

Nous recrutons un(e) chargé(e) d'indemnisation flottes automobiles en CDI, rattaché(e) au Responsable du service et intégré(e) ...

Candidature spontanée

Merci de nous indiquer dans votre message le poste pour lequel vous souhaitez candidater ainsi que vos motivations à occuper ...

Pour toute question n'hésitez pas à contacter :

Marine Chaumont

drh@theoreme.fr

Chargée de ressources humaines

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Théorème, c’est saisir l’opportunité de développer vos compétences techniques et humaines au contact de professionnels reconnus dans leur expertise métier.

C’est aussi rejoindre une entreprise qui allie la convivialité d’une structure à taille humaine et les enjeux d’interlocuteurs de haut niveau d’entreprises de secteurs variés.

103

collaborateurs

8

Alternants en moyenne par an

1

apéro par mois (au moins !)

3

associations soutenues

Théorème au quotidien

Un management de proximité

  • Une intégration soignée et sur mesure avec des rencontres et formations programmées sur les premières semaines
  • Des missions et des objectifs clairs et régulièrement partagés, pour savoir ce qu’on attend de moi et où j’en suis
  • La reconnaissance à leur juste valeur de mon expertise et de ma contribution au collectif
  • Une attention au respect de mon équilibre professionnel et personnel

Un environnement stable et serein rassemblant des femmes et des hommes engagés, aux profils variés, travaillant ensemble à la performance du collectif et à la satisfaction de nos clients.

Aline Caron

Directrice des ressources humaines

Un apprentissage continu

  • Des échanges réguliers entre pairs au sein d’équipes pluri-disciplinaires et multi-générationnelles
  • Un accompagnement dans le développement de mes compétences grâce à des parcours de formation sur mesure
  • Pour les alternants, un accent mis sur la transmission et le partage de savoirs et de savoirs-être grâce aux binômes tuteur/alternant constitués chaque année

1 258

heures de formation dispensées en 2020

5

ans d'ancienneté moyenne dans l'entreprise

76/100

Index égalité homme femme

38 ans

de moyenne d'âge

Des modes de travail hybrides

  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Des pratiques et des outils de travail collaboratifs pour plus d’efficacité et d’intelligence collective en présentiel comme à distance
  • De beaux environnements de travail au coeur de Paris, à Annecy ou à Nantes où se retrouver dans une ambiance conviviale