Qualité de vie au travail

Qualité de vie au travail

Toutes les entreprises sont concernées

    La santé et la qualité de vie au travail est une problématique largement partagée au sein du monde de l’entreprise.
    Le consensus atteint des proportions très larges parmi les dirigeants d’entreprises : 83% d’entre eux y voient un thème de préoccupation.
    Pour les salariés, on relève une sensibilité aigüe à ces problématiques.
    Ils sont en effet attentifs à l’impact que peut avoir sur eux leur cadre de travail et celui que peut avoir leur environnement hors du cadre professionnel :
  • Pour 49% d’entre eux, la qualité de vie est liée à l’ambiance générale de travail
  • 46% des cadres éprouvent des difficultés pour concilier vie professionnelle et vie personnelle

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 

  • 38% des salariés souffrent d’un manque de reconnaissance
  • 45% des salariés ont un travail physiquement fatigant
  • 67% ressentent leur travail comme nerveusement fatigant
  • 72% prennent leur voiture pour se rendre au travail
  • 18% sont aidants, et la moitié d’entre eux ont déjà du prendre au moins une journée non prévue

 

Impacts pour les entreprises

L’absentéisme

 

    Il représente chaque année un coût de 60 milliards d’euros pour les entreprises.

 

Le stress

 

    Il serait à l’origine de 50 à 60% de l’ensemble des journées de travail perdues.

 

Le désengagement des salariés

 

    Il peut coûter extrêmement cher à l’entreprise : à supposer que l’ensemble du personnel réduise son efficacité de 20% par rapport à son potentiel, cela représente une quarantaine de journées ETP perdues pour une année pleine.

 

La sédentarité, un enjeu de santé publique

 

  • 1/3 des salariés ne jugent pas leur état de santé bon
  • 45% des salariés ont un Indice de Masse Corporelle supérieur à 25
  • Promouvoir le sport dans le cadre de l’entreprise a un impact positif sur la motivation

 

Les déplacements trop longs

 

  • Les salariés concernés ont 30% de risques en plus de souffrir de dépression, et d’être concernés par le stress lié au travail (12%)
  • 46% d’entre eux dorment moins de 7 heures par nuit

 

    sources : étude 2015 cabinet Ayming / AG2R La Mondiale ; étude 2016 Malakoff Médéric